又到一年就业季。4月9日，上海应用技术大学高职学院长桥校区（上海市材料工程学校）2023级化工专业学生迎来一年一度的就业季 “开幕式”——企业进校园招聘宣讲活动。

本次前来宣讲的企业是中国石化上海高桥石油化工有限公司，该企业是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。高桥石化的到来，奏响了本校学子龙年就业季的开篇序曲，也为学校就业工作注入了一剂强心针。

企业实力  为就业提供有力保障

下午一点，化工专业学生准时到达G楼5楼多功能厅。

上海市高桥石化人力资源部劳动管理科纪坤连首先开讲：“我知道现在各大企业纷沓而至贵校，抛出橄榄枝，十分欢迎同学们的加入。但是，我希望同学们可以拿出纸和笔，记一下你所关注的重点信息，以防你们会混淆各个企业的信息。”纪老师贴心的提醒，使得同学们有的拿出笔和本，有的打开手机备忘录，边听边记，大大提高了学生对本次宣讲内容的吸收率。

纪坤连接着详细介绍企业概况，使同学对企业多了一份了解。高桥石化隶属于中国石化，是中国石化全资直属单位，是我国第一个跨行业、跨部门的特大型经济联合体，是中国石化重要的大型燃料-润滑油-化工型骨干企业。生产区域由高桥老区和漕泾新区两部分组成，是中国石化在上海重点建设的千万吨级炼油加工基地。2022年盈利39.56亿元，2021-2023年连续三年蝉联浦东新区经济特别贡献奖第一名，被中国石油和化学工业联合会评定为“绿色工厂”。

层层展开的宣讲内容，让同学们心情激荡。有这么好的企业前来招聘，而且是“针对我们大专生”，这不仅增强了同学们的就业信心，更增进了他们对职业教育培养的认同感，深刻体会到“学有所成，学以致用”的内涵。

企业文化  提升学生职业幸福感

加入一家企业除了看企业自身实力，同学们也更加关注个人的发展前景、企业文化、福利待遇等。人力资源部纪坤连和黄权为解决同学们心中疑虑，一一娓娓道来。

他们将历年来从高桥石化走出的数位党和国家领导人，享受国务院政府特贴人员、全国劳模、上海市劳模等列举开来，同学们虽觉得离自己很遥远，却也对这些前辈深感敬佩。纪坤连随后讲到，企业的成长通道也是要看职工个人意愿的，如果对待工作严谨认真、踏实负责，在岗位历练几年，获取相应的职位证书，可以从外操进入内操，再成为班长，更为优秀的还可以成为现场主管师，首席技师等。这条成长通道看似漫长，但是对于有心人，却是实现梦想的必经之路，只要一步一个脚印，终可抵达。

此外，为了丰富职工的业余生活，企业定期组织各类业务技能竞赛、职工文体休闲活动。这些活动不仅让职工的技能技术精益求精得到磨炼，也让平时身着蓝色工服的他们，摇身一变走向各类舞台展示不一样的自己，身心得以舒展。纪坤连还向同学们展示了企业的活动场所，放眼一看，整栋楼集运动、休闲、娱乐为一体，有健身房、台球室、羽毛球室、阅览室、戏剧社、舞蹈社、咖啡角一应俱全，让职工们能够在工作之余寻找到生活的乐趣，从而精神饱满的再次投入到工作中去。于公于私，这样的企业文化，让每一位员工都能在工作中有获得感和幸福感。

介绍完软实力，来到同学们更加关注的环节，企业福利待遇。五险一金，补充公积金，企业年金、节日奖励等基础保障一应俱全，体检、班车、就餐、工会福利等种类繁多。这些福利为企业职工的生活保障保驾护航，让他们在工作中有满意的收获，充分实现自我价值。

校企协同 打通实习就业第一站

上海应用技术大学高职学院将近期重点工作放在学生的实习阶段，为2025届准毕业生提前建立“就业第一站”。通过校企合作平台，多家央企、国企、外企纷沓而至，中国石化上海高桥石油化工有限公司、中国石化上海石化有限公司、上海华谊新材料有限公司、巴斯夫中国有限公司研发实验室、科思创聚合物中国有限公司等企业，为2023级应用化工技术专业的同学准备了大量实习岗位。

这一“热度”的形成，一方面是企业对高质量技术技能型人才的迫切需求，另一方面毕业生也向往能够进入优质企业。高职学院人才培养方案的实施，也是为企业提供“蓄水池”，源源不断的将应用型技能人才成功输送。

就业工作中，如何才能让校企双方“一拍即合”？高职学院在校企合作方面可谓是得心应手，近年来“宣讲＋遴选＋实习+就业”这一模式不断成熟，打通了学生和企业之间高质量就业的高速通道。学生进入企业通过1年的实习，充分磨合适应，企业也通过这一年时间考查培养学生，正如企业招聘负责人所言：“通过10分钟的面试和一年的实习时间去了解一个人是否适合企业，结果显而易见”。由此可见，这一合作模式对双方来说大有裨益，学生们将实习变成实战，实现实习和就业的无缝衔接，企业也解决了招聘员工不合适、人才留不住的困惑。

值得一提的是，上海城建职业学院的几名学生也参与本次活动。由于上海城建职业学院2023级环境工程技术专业也在长桥校区（上海市材料工程学校），高职办主任助理陆颖晓为解决城建学院环境工程专业学生的就业难题，多次联系上应大高职学院化工专业主任何慧红，共同商讨如何将优秀企业引荐给学生，达成资源共享，为学生多谋一条出路。老师们的这一举动，真正体现了服务于人，服务于教育。

当前就业形势严峻，高职学院高效育才，搭建校企合作平台，将就业过程中的痛点、难点逐渐疏导开来，保障学生权益，指引学生走向人生新路程。

结语

上海应用技术大学高职学院化工专业历年来就业形势可观，学生就业率达100%，这一数据是高职学院人才培养方案成功的有力证明。这些成绩离不开院领导的高屋建瓴，离不开专业老师的精耕细作，离不开历届毕业生的口碑载道，更离不开产教融合理念的深耕。随着“宣讲＋遴选＋实习+就业”模式的成功，高职学院必将乘着职业教育的东风，不断向前。